HIOKI总部（以下简称我司）及其集团公司HIOKI Forest Plaza已被日本经济产业省和日本健康会议共同认定为“2024年健康经营优良法人”。

HIOKI总部和HIOKI Forest Plaza分别被认证为“2024年健康经营优良法人”（大型企业类别）和“2024年健康经营优良法人”（中小型企业类别）。

HIOKI日置集团秉承“尊重人性”和“奉献社会”的企业理念，旨在成为让每一位员工都能培养个性和创造力并实现自我价值的地方。为此，集团正在努力致力于健康管理，以促进员工身心健康的工作环境以及员工及其家人的健康。

■ HIOKI日置集团的举措

1. 提高健康素养

我司旨在通过与健康相关的培训和活动提高员工的健康意识，使他们关注自身健康并积极行动起来。由社长从各工作场所选出的“健康促进委员会成员”带头开展维护和促进健康的活动。

我司组织了一次测量蔬菜摄入量的活动，为反思饮食习惯提供了机会。并且还提倡使用健康促进中心（公司内的运动设施）以及进行了挑战性步行，这有助于员工们培养运动习惯和放松身心。

2. 预防生活方式相关疾病的措施

我司定期为所有员工进行健康检查，由公司出资为 30 岁和 35 岁以上的员工及其受抚养配偶进行体检和癌症筛查，2022年度的体检率达到 100%。

保健师提供个人健康咨询，与健康保险工会合作，为生活方式相关疾病的高危人群提供具体的健康指导，并组织健康讲座和戒烟支持计划。

3. 心理健康培训

我司在不同层面提供心理健康培训。此外，我司每年都会进行压力检查（受检查率为 100%），并对高压力人员进行跟踪访谈，在逐个工作场所提供反馈，努力改善高风险工作场所的工作环境。

■ 什么是健康经营优良法人认证制度？

健康经营优良法人认证制度是根据当地的健康问题和日本健康会议推进的健康促进活动，对实施优秀健康管理的企业（包括大型企业和中小型企业）进行认证的制度。

该制度的目的是通过将从事健康管理的优秀企业 “可视化”，创造一种环境，使员工、求职者、相关公司和金融机构都能认识到，这些企业是从管理角度考虑员工健康管理问题，并战略性地参与其中。